S.I.GROUP (Си груп) - компания по производству снеков

К сожалению информации об основании компании найти не удалось. Известно что это большой холдинг, родом из Днепропетровска. Ему принадлежат такие торговый марки: Флинт, Козацька розвага, Мачо, Red Pistachio, SEMKI, Морские, KartoFan, то есть закуска к пиву :-).

Вот что пишут на сайте компании:

«СНЭК-ЭКСПОРТ» - лидер на украинском рынке снэков, один из основных игроков снэкового рынка Европы.

Бренды компании «СНЭК-ЭКСПОРТ» занимают первые позиции практически во всех снэковых сегментах украинского рынка, уверенно лидируют в Молдове и Приднестровье. Активно осваиваются рынки России и Казахстана, где идет интенсивная работа по продвижению брендов.

Производственные мощности сосредоточены в Днепропетровском регионе. Для производства снэков используются только отборное сырье лучших поставщиков, натуральные специи и вкусовые добавки от ведущих мировых производителей. Служба управления качеством постоянно осуществляет жесткий контроль качества и соблюдения соответствующих норм и стандартов хранения продукции.

Продукция выпускается на самом современном оборудовании, аналогов которому в Украине не существует. Все процессы автоматизированы, что позволяет добиться высочайшего уровня производительности. Для работы с продукцией персонал предприятий проходит сложную многоуровневую подготовку. «СНЭК-ЭКСПОРТ» гарантирует потребителям высокое качество продукции.

В рамках национальной дистрибуции S.I.TRADE работает со старта таких сильных брендов как «Мачо», «Козацька розвага», «Флинт», «SEMKI», «Fitto», «Морские», «KartoFan», «Хуторок», «Хуторок Панский», «Золотий врожай», «Beauty Glamour», «Beauty Fantasy», «Оrange», «Bon appetite». А также с брендами компаний «Фудс-трейд», КФ «Квитень», ОАО "Киевский маргариновый завод", ООО "Онисс", ООО "АСС", ТД "Доминик", ООО Пролив, ООО "Интеррыбфлот-Украина".

Официальный сайт компании: http://sigroup.ua


Комментарии

Название пошло от имени двух первых учредителей, один сидит в офисе в Днепропетровске, другой в депутатах в Верховной Раде.
Компания полный отстой. Сборище тупиц, ,бывших ментов, уголовников, военных и барыг оставшихся с 90-х. Владельцы и охрана до сих пор занимаются мародерством. В компании проводятся конкурсы: кто больше сорвет плакатов или сломать вещь конкурентов(для премии нужно сфотографироваться до и после с трофеем). На производстве работают люди за копейки и их часто не понятно не для кого штрафуют, а работают как правильно половина не официально, типа на испытательном сроке, но как вы понимаете он так и остается испытательным :-). Так что покупаю продукцию и потребляю ее нужно подумать о тех обиженных компанией людей. которые могли все что угодно сделать делая эту продукцию. Кстати условия не шикарные. Когда за окном +40-45 градусов, то в помещении до +70-80 градусов. а системы кондиционирования нет. Это тоже статья увольнения ведь ты и так многие не выходят на работу. Во общем делается это потом и кровью людей, которых не заслужено оттуда выкидывают. Главный офис находиться в Днепропетровске на пр. Кирова, 101 и 103

согласен на все 100. человек прав. лично я оттуда сам ушел, но мнение такое-же

полностью согласен!есле неумееш стучать и лизать жопу не суйся туда!идеш на одних условиях а приходится выполнять еще и за других работу!

Да уж.
Видимо, гость, выбросили Вас из компании, как кошку, раз у Вас столько эмоций негативных.
Могу сказать, что уголовников и барыг не встречал точно!
Компания быстро развивающаяся, дает карьерный рост в разном направлении.
Предоставляет возможность профессионального роста.
Коллектив отличный- весело и интересно работать
Условия рабочего места -отличные (офисы Европейского класса)
Весь TOP состав- команда профессионалов, которая всегда рада выслушать твои идеи и взгляды.
Есть ряд мероприятий, конкурсов, проектов в которых могут принимать участие все сотрудники компании без исключения.
В компании всегда порядок и позитивная атмосфера.
К негативным отзывам можно отнести - недостаток времени. Все нужно делать на вчера.
А в целом - все отлично!

Написано так,как будто всю ночь над этим думал...)))

ты значит жопу лижешь и стучиш раз тебе хорошо или начальник и незабивай мозги людям это гавно а не компания тут тока топить надо других иначе потонеш в говне!хотя года 4-5 назад было отлично работать планы маленькие товара асортимент нормальный и некто не штрафует по пустякам а щас вакханалия лизоблюдов и стукачей

Спасибо за обратную связь!Мы регулярно читаем комментарии о работе нашей Корпорации и благодарны за них! Для нас это возможность изменить компанию к лучшему.
Просим вас в своих отзывах указывать конкретные проблемные случаи либо писать о них на почтовый ящик [email protected]. Мы разберемся в каждой ситуации и устраним недостатки, поскольку стремимся к высокому уровню развития компании. Для нас очень важны ваши отзывы.

Заранее благодарим, отдел корпоративных коммуникаций Корпорации S.I.GROUP.

1.Непонимание со стороны высшего звена руководства причин существующих проблем. Объемы производства увеличились за полгода вдвое, а персонал, производственная и складская база все таже. В случае попыток предоставить все факты и аргументы со стороны среднего и низшего звена ответ один- "шо ты мне насыпаешь".
2.Отсутствие надлежащего планирования производства и продаж.На вопрос когда-же появится должность зав. склада,плановика и технолога, ответ ироническая улыбка. Директора беспокоятся о своей зарплате в первую очередь, а не о стабильности компании через 3-6 месяцев.
3.Оштрафовать в октябре на 70% заплаты, а вырезать эти деньги из январской и февральской зарплаты, проинформировав об этом сотрудника в марте при получении этой зарплаты. Для этой компании это нормально.
При увольнении вспоминаются штрафы 6 месячной давности, счастливчики те кто хоть 50%зарплаты получает после увольнения.
4.Сотрудники постоянно пытаются спихнуть свою работу на других. Любая инструкция о обязана стях сотрудников нарушается руководством, в конце концов все работают, не по карте должности или инструкции, а кто чем "нагрузит". Текущая работа за которую ты отвечаешь, выполняется на повышенных скоростях, что отражается на её качестве.
5.Отношение к сотрудникам и рабочим, при том что руководители могут улыбаться и шутить - люди для них - "бобры".

1) Зарплата директора напрямую зависит от прибыли корпорации. Так что если он заботится о своей ЗП, то автоматически и о компании тоже.
2) За все штрафы знает супервайзер, если ты узнавал о них при получении ЗП, то в этом виноват только твой СВ.
3) При увольнении ты получишь 100% своей ЗП, если конечно ты сам где-то не наворотил дел. Мало того, ты еще получишь КВП, ежемесячный взнос с зп, всё до копейки!
4) Теперь ясно, тебя уволили за невыполнение твоих должностных обязанностей. Те, кто хочет зарабатывать и расти по карьерной лестнице, они к этому придут! Если конечно руки не из одного места.
5) Не скажу за высшее руководство, потому что не знаю, а вот начальство на местах всегда тебя и поддержит и прикроет! Если конечно есть за что и они видят в тебе адекватного человека. Если же ты работаешь на от****сь, то и начальство к тебе так же будет. Да и долго при таком отношении ты там не просидишь. Всё потому что, твоя ЗП - это ЗП твоего руководства.

полностью согласен с негативом в адрес компании. лично я ушел сам и ни на кого не обижен, но про хорошие офисы и ужасные условия работы - полнейшая правда. Кто против - сотрудник компании, или дурак, который испытает все это на себе

Хочу рассказать про "Родной продукт". У руководства стоят в основном люди, которые боятся самостоятельно принимать решения. Очень тяжело работать с такими людьми, пока добьёшься решения какого то вопроса проходит уйма времени. Кроме того данные руководители никогда не отстаивают своих подчинённых, такое впечатление ,что если им вышестоящее руководство скажет удариться головой о стенку, они беспрекословно пойдут и ударятся. Так же постоянно ставятся противоположные задачи разным службам и получается что,одна служба не может выполнить поставленную задачу т.к. другая служба не позволяет это сделать. К чему проводятся тренинги которые укрепляют коллектив ??? На этих тренингах все такие дружные и сплочённые как одна семья, но только начинаются рабочие будни, вся сплочённость исчезает и все становятся равнодушными друг к другу, на компромис не идут и не понимают, что мы делаем одно общее дело. Менеджеры, бухгалтерия, экономисты, производство, ОТК - каждый сам по себе. Лозунг "Мы стоим мир" - полная чушь, его придерживаются только руководители. Отдельное внимание хочу уделить службе безопасности, эти ребята полный пипец, смотришь на них и хочется плакать от смеха. Ходят по офису как будто они короли вселенной, а на самом деле они бывшие менты и военные. Устроили в корпорации цирк, кто служил в армии меня поймёт сразу. Опять же СБ, создаёт такие условия, что каждый работник корпорации боится самостоятельно решать возникающую пустяковую проблему и решения данной проблемы может занимать дни, всё время пишешь какие то служебки, объяснения, а работать и некогда. Хочу обратить Ваше внимание на то, что если ты хоть раз оступился, считай что твоя карьера в этой корпорации закончилась. Так что уважаемые карьеристы будьте внимательны.

А какого именно офиса касаются все негативные высказывания? Или скажите хотя бы, в каком городе?

Cогласен со всеми высказываниями. Большой холдинг, когда устраивался, был уверен что это мой скачок в карьерной лестнице. До этого работал в двух больших корпорациях. Так вот работа в этом холдинге на самом деле полный отстой. Системы кондиционирования зимой нет, в кабинетах удушливая атмосфера, летом холод, сотрудники кутаются все кто во что может. В туалетах нет бумаги уже до начала обеденного перерыва и это при том что в этом холдинге есть бизнес "Чистая планета" по производству той же пресловутой бумаги. Вывод: или корпорация жадничает или уборщицы тырят. Служба СБ ведут себя как особисты в военное время, вынюхивают, выслеживают, чтобы что-то сделать или продвинуть идею ,нужно писать служебные записки, иногда по 5-10 штук в день.Любая твоя оплошность даже самая безобидная, будьте уверенны, будет доложена руководству и может грозить вам как минимум месячной премии. При этом нагрузка достаточно очень большая, объёмы огромные, нужно работать в быстром темпе иногда на автомате, чтобы всё успеть, о задержках после работы вообще молчу, это в порядке вещей, если ты засиживаешься до 9-ти вечера. Отдельный вопрос о корпоративах , они проводятся только для элиты офиса, обычным служащим видно не положено. Короче компания нехило экономит на всём.Чувствуешь себя не человеком, а роботом автоматом, который при негодности заменят другим. И напоследок, не верьте если вам на собеседовании обещают карьерный рост. Обычно как показала практика, руководители компании предпочитают брать людей с улицы, чем продвигать своих. Никому не советую эту корпорацию, ваша жизнь превратиться в рабство

Добавить комментарий

Full HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.